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什么是理性“在职转行”

记者从国内最大的IT职业培训机构北大青鸟APTECH了解到,在接受培训的学员中,不少人便是抱着“在职转行”的想法来学习计算机技能的。记者和学员沟通时发现,很多学员在接受了专业的IT培 训之后,对自己的专业性都抱有很大的信心,也为他们的“在职转行”增加了不少信心筹码。资深职业规划师夏博士认为,“在职转行”,首先要先的职业目标,其次要掌握必备的专业技能技巧。俗话说“隔行如隔山”,只有在明确了自己的个人定位后,并进行充分的准备,方能称之为理性的“在职转行”。

在职人员提升空间分析

在职转行 在如今的就业形式下,职业专家指出:职业半衰期越来越短,在职期间如果不继续学习,无需五年就会面临职场尴尬窘迫,甚至处在失业的边缘!随着人才竞争的日益激烈,利用脱产或业余时间充电、学习则是防止折旧的最好办法。现在,有的人因金融危机而降低了薪水,有的人失去工作。如果就此下决心去 “回炉充电“,待到 “武功练就”,无疑是为以后 “东山再起”打基础。

由于当前用人单位对“人才”的观念发生着转变。由原来的“高学历、高职称就是人才”转向“拥有专业的一技之长才是真正的人才”。因此职场上往往只有两种人:一种是通过充电、学习,不断在原单位获得晋升、加薪的人。另一种是没有学习意识长年累月靠“吃老本”而被列入裁员大名单的人。

成功跳槽三部曲
  • Step1 做好规划:首先,我们在跳槽之前要清楚是什么让我们有了跳槽的想法?多数求职者是因为自己所做的工作并不是自己喜欢的,但是他们却也不知道自己喜欢的工作到底是什么?而且即使自己知道自己的喜欢的工作是什么,但是也不知道自己能不能胜任,自己适不适合,对自己没有信心。
  • Step2 找准目标定位:跳槽的第一步,是找准自己的方向。有了这个方向可以避免将来你的盲目转行。选择自己擅长、感兴趣、有发展空间或者与目前职业相近的行业是明智之举。因为只有这样的才是具有可行性,而不是纸上谈兵的。我们在确定一份“跳槽计划”时应当综合自己的兴趣爱好、该职业的市场前景以及发展空间等等各方面的因素去综合考虑。需要避免的一个误区,是盲目追随市场热点,或者因为某个行业薪水更高就确定为自己的目标。
  • Step3 培养和发展专长:“跳槽计划”将来要能够实施,必须要求你个人在这个领域有一定的专业知识积累,这就需要你进行一些必要的学习,培养和发展自己在这方面的专长。就算你认为想要跳槽的工作和你目前的工作非常相近,而你这方面已经有足够经验,但毕竟新的领域总还是会有些不同,这些不同很有可能成为你将来的障碍。千万不要“倚老卖老”,而是应该“从头开始”。如果时间允许,可以考虑去考一些 职业资格认证,当然,必须是对你的跳槽有价值的。这个时候你可以向从事那些行业的朋友取取经,看看他们对你的看法和建议。如果你实在不清楚应该如何选择,你可以向专业的职业培训机构寻求帮助。因为:充电培训对你的职业生涯是至关重要的一环,千万不要忽视!
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